人才招募
【招聘岗位·社招】
常务副所长
需求人数：1人
岗位职责：
1、参与研究所整体战略规划和目标制定，执行董事会战略决策，确保完成战略目标；
2、负责研究所整体经营管理工作，配合推进研究所各项业务和经营计划，完成研究所业绩指标与可持续发展指标；
3、负责研究所重点合作项目的谈判沟通、落地分解与跟踪管理，审批各项重大合同、协议等文件，确保风险可控；
4、协助研究所澄清人才策略，搭建人才梯队并进行组织管理；
5、与政府部门和相关单位维护良好公共关系，出席重要商务活动，接待重要来宾，与外界建立良好的合作关系；
任职要求：
- 对科技成果转化、科技项目孵化、双创人才培养有深度理解并具备相关实践，有大型项目经历或实体经济产业化经验者优先；
- 具备行业领域工作经验和5-8年管理经验，具有较强的领导决策力、自驱力、结构化思维能力、对外沟通能力、责任意识和协调统筹的意识；
- 硕士及以上学历，材料、化工、市场营销、工商管理等相关专业优先。
薪酬范围：40-50k/月
市场经理
需求人数：1人
岗位职责：
1、 主要负责品牌建设，包括但不仅限于研究所VI、IP形象的优化和升级、品牌素材库建设；
2、 负责新媒体平台（公众号、社群等）的建立、运营与维护，对研究所及各下设平台的重大活动以及关键进展通过媒介及时宣传报道；
3、负责研究所及下设各子平台线上或线下的宣传工作，包括但不限于常规渠道的线上宣传推广、线下专题活动策划以及研究所海报、单页、服务宣传册等；
4、负责研究所网站及公众号的SEO/SEM站内优化及网站关键词排名优化，提升网站关键词的搜索和自然排名，并能利用各种互联网资源提高研究所网站/公众号访问量及传播效果，增加流量和知名度及转化率；
5、建立并维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系，提供合适的宣传推广建议。
6、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
任职资格：
1、本科及以上，5年以上工作经验，最好有过科创/孵化器、新材料、生物医药、环保、新能源相关公司的工作经历；
2、 自驱力强，学习欲望强，适应性强（能够接受当前发展期的易变性和不定性）；
3、有从零开始建立品牌的经验，且具备较强的文字功底，对品牌定位、推广、运作有自己独特见解，了解一定方法论，对市场、节点有敏感度，有快速反应能力；
4、具备较强的组织协调能力、抗压能力和统筹策划能力，有从0-1的团队组建经历；
5、在策划、内容、设计等至少有一方面要有核心能力，且能力边界可拓宽。
薪酬范围：15-20k/月
知识产权工程师
需求人数：2人
岗位职责
1、负责有机所内部以及相关客户知识产权工作的规划布局，国内外知识产权事务的申请和管理，包括国内外专利申请和答辩、国内外商标申请，具体包括与技术部门沟通，专利布局挖掘、交底完善，新创性评估，内部评审，申请，答复审查意见和维护管理工作等。
2、负责有机所专利预警、专项检索工作及专利有效性评估，侵权判定、专利调查、技术调查等专利分析报告；
3、负责知识产权纠纷处理，包括专利无效，专利行政诉讼，侵权诉讼以及其他知识产权纠纷处理，协同外部律师事务所和代理公司开展公司知识产权维权和不侵权抗辩，处理各项知识产权争议及纠纷。
4、负责产品或研发项目的专利侵权风险分析，提供风险预警和应对策略，提供规避设计以避免侵犯他人权利，开展不侵权抗辩准备；进行竞品分析，制定知识产权保护策略；分析行业研发动向，提供专利情报和技术发展趋势。
5、完善知识产权管理制度，专利流程管理优化，规范流程文件归档、法律状态监控流程以及费用管理与支付、数据统计等工作；负责知识产权外部代理机构的管理、配合协同等；组织专利资助办理以及政府项目申报等。
任职资格：
1、教育水平：硕士及以上学历，材料、环保、机械、医学、生科等专业优先
2、工作经验：3-5年，35岁以内；
3、知识技能：信息搜集、对知识产权体系的理解、文字撰写能力等；
4、资格证书：不限，有专利代理人资格证书最好
5、其他要求：
（1）面对困难和变化灵活变通性：
（2）具有较强的创新意识和服务精神，不满足传统IPR的职业发展规划
（3）具有主人翁意识，能够自主组织协调好各方资源，推动完成相关工作
薪酬范围：12-20k/月
科技服务产品经理
需求人数：若干
岗位职责：
1、深度理解各技术中心与外部合作专家/团队的核心技术与能力并进行凝练，设计合适的“产品”并开展对外推广；
2、跟进客户需求与反馈，协助技术中心、外部合作专家和团队对外开展技术/咨询类服务；
3、重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理；
4、关注上、中、下游市场变化，敏锐捕捉市场讯息，挖掘产品需求并及时反馈给有关技术中心或外部合作专家/团队；
5、主导部门内制度与对外业务的标准化工程建设与落地；
6、辅助上级建立部门人才梯队，引进或发现培养部门关键人才。
任职资格：
1、本科及以上学历，材料学、医学等相关专业优先；
2、对“技术-产品-商品-商业化”全流程的理解，有泛材料行业中第三方服务经验优先；
3、3年及以上本行业工作经验（技术+市场复合背景优先）；
4、具备良好的职业素养与职业技能。
薪酬范围：12-20k/月
技术BD经理
需求人数：1人
岗位职责
1. 参与事业部战略制定和产品设计，进行战略分解，推进战术实施与落地；
2. 深度理解各技术平台及外部合作专家/团队的技术发展现状，主导技术商业计划书的落地；
3. 在技术推广过程中，把握客户的核心诉求和意向合作方向，设计与建立适宜的、可复制的战略合作模式；
4. 重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理；
5. 主导部门内制度与对外业务的标准化工程建设与落地；
6. 辅助上级建立部门人才梯队，引进或发现培养部门关键人才。
任职资格：
- 材料学、医学等相关专业本科及以上，若为非相关专业，有材料、生物医药工作背景/项目经历优先；
- 对“技术-产品-商品-商业化”全流程的深度理解，有孵化器、科技类公司技术工作经验为佳；
- 5年及以上本岗位工作经验（技术+市场复合背景为佳）。
薪酬范围：15-25k/月
项目经理（化妆品研发方向）
需求人数：1人
岗位职责
1. 负责产品开发项目跟进，把控开发流程，输出项目推进表，确保交期与质量；负责整个流程（从调研开始，包括选材、设计、方案、打样、定案、检测、备案到成品）的跟踪与管控，能配合完成产品开发全过程，并针对各环节提供专业化建议；
2.供应商开发及管理：
①根据平台战略定位及需求，定向开发匹配的供应商，对供应商资质/规模/产能/质量/开发能力/合作品牌等方面进行评估，负责与供应商进行成本、账期、交期的商务谈判及合同的签订，储备优质供应商资源，建立供应商档案；
②负责定期考察已有供应商资源，及时了解潜在的供应中断风险，质量问题、价格波动；建立完善的供应商风险预警体系；
3.成本控制：负责进行产品开发的成本控制，并对包材及内料成本提出建议方案；
4.质量控制：根据平台研发业务的计划及时提供匹配资源（包含供应链中的专业人员、专业技术、专业设备）；监督调控产品在生产打样过程中各项工艺、质量、交期等，保障产品按质按量交付；
5.负责项目管理过程中的商务谈判及合同签署工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.五年或以上化妆品行业产品开发项目实施经验，熟悉产品开发全流程；
3.组织、沟通、协调能力强，具备较强的统筹项目综合能力，以结果为导向；
4.两年或以上管理经验；较强的供应商管理体系建设能力和团队建设能力；
5.具备商务谈判能力，熟悉合同签署流程；
6.了解化妆品的制作生产工艺和质量管理体系，有成本控制意识；
7.具备良好的职业素养，责任心强，执行力强，有良好的团队合作精神；具备较强的抗压能力和创新能力，能适应平台快速发展的需求；诚实正直，踏实敬业，条理清晰，做事严谨；
8.英语可以作为日常语言对接国外供应商；有英语口语证书或良好的英语口语能力优先；
9.通过国际PMP考证优先。
薪酬范围：15-25k/月
市场专员（微针方向）
需求人数：1人
岗位职责
围绕 “微针技术平台” 进行产品线上推广，对接客户、明确需求，具体如下：
1. 潜在客户的走访和调研；
2. 老客户的维护和新客户的开发；
3. 收集、调研行业和市场信息，并撰写相应报告；
5. 协助平台负责人策划有效的产品推广方案，并予以落实；
6. 跟踪市场宣传相关物料的制作，参与有关市场活动；
7. 领导交派的其他工作。
任职资格：
1. 教育水平：材料类、化学类等相关专业硕士及以上（条件优秀者可一定程度放宽）；
2. 工作经验：2年及以上工作经验优先（优秀应届生亦可），参与过微针技术课题的、参与过医药方向课题的优先，有过EM推广工作经验优先；
3. 知识技能：Word，Excel，PPT，Photoshop等；
4. 胜任素质：
（1）职业素养：自我驱动 创新意识 责任意识 ；
（2）职业技能：思维能力 沟通能力 学习能力 。
薪酬范围：8-15k/月
研发工程师（化妆品方向）
需求人数：1人
岗位职责
负责完成创新化妆品配方的研究与开发：
1、完成不同凝胶剂型化妆品研发；
2、巴布贴剂型化妆品研发；
3、与化妆品企业及客户沟通，根据客户要求积极配合配方的改进与升级迭代。任职资格：
1、硕士及以上学历，高分子材料专业背景；
2、拥有2年以上的化妆品设计打样以及放大生产的经验；
3、有凝胶背景经验的优先；
4、能够做传统基础剂型，对设计功效配方有一定的认知，有创新思维和探索精神。
薪酬范围：10-20k/月
研发工程师（药剂方向）
需求人数：1人
岗位职责
1、接收现有凝胶类药物（医疗器械）研发项目；
2、巴布贴类药物研发项目；
3、项目研发管理，解决实验人员遇到的具体问题；
4、项目对接时提供必要的技术支持，与药企沟通；
5、参与制定药物载体研究方向的发展规划。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物、生物医药等专业背景；
2、2年以上相关工作经验；
3、优先考虑有药物研发经验，至少要有生物材料背景。
薪酬范围：15-20k/月
项目申报工程师
需求人数：1人
岗位职责
1、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，筛选出符合跟项目有关的资料，并对申报工作进行调研、立项、组织及实施；
2、负责政策项目、资金扶持和资质、荣誉的申报准备以及对外政府主管部门的联络工作；
3、负责各种国家、省、市地方报送申报项目的跟踪、执行、监控、汇报与验收工作；
4、负责各种申报材料、可行性分析报告、达标资料等相关材料的编写，并负责各类材料的讲解、汇报及解释工作；
5、上级领导交派的其他有关工作。
任职资格：
1、材料相关专业，硕士研究生；
2、1年及以上相关工作经验，可接受优秀应届生；
3、知识技能：信息搜集、对项目深度的理解、有关材料的撰写等；
4、胜任素质：
（1）职业素养：钻研精神 责任意识 政策敏感性；
（2）职业技能：思维能力 沟通能力 学习能力。
薪酬范围：8-15k/月
实验员（微针方向）
需求人数：1人
岗位职责
1. 配合完成微针项目的研究和开发工作（含微针模具制备、微针贴片制备等）；
2. 进行微针评价试验实施、数据处理，相关技术专利交底书撰写；
3. 参与产品的开发、测试和表征等工作；
4. 实验室的日常维护；
5. 上级领导交派的其他有关工作。
任职资格：
1. 教育水平：高分子材料、有机化学等相关专业，本科及以上学历；
2. 工作经验不限，参与过微针技术课题的、参与过医药方向课题的应届生优先；
3. 知识技能：基本实验操作、仪器设备的使用、常规文献的查阅等；
4. 胜任素质 ：
（1）职业素养：责任意识 安全意识 钻研精神；
（2）职业技能：思维能力 沟通能力 学习能力 。
薪酬范围：6-12k/月
CEO训练生
需求人数：若干
岗位定位：我们将按照CEO定位对人选进行专向培养，最终培养为子公司CEO或研究所合伙人。
任职资格：
1、2022年应届硕士毕业生，或毕业两年内的优秀硕士生。（理工科专业，材料、化学、生物医药、环境工程等相关专业优先）
2、在校学习成绩好、有较多社会实践或创新创业经历，通过自己创业获得收益的人选为优！
3、特质：不安现状、不甘平凡，充满求知欲与创造欲、乐于钻研、不怕失败，敢于打破常规。
薪酬范围：12-15k/月
- 实习生
需求人数：若干
岗位职责：
配合上级从事相关行政销售支持类工作，具体如下：
1.负责所属部门日常的流程运转及资料整合；
2.负责部门对内/对外业务的PPT制作（美化）；
3.协助负责宣传文案的撰写；
4.部分项目进展跟踪等。
5.部门行政后勤相关事宜。
任职资格：
1、工科背景，本科及以上学历；
2、有实习经历或者担任学生干部的尤佳；
3、实习优秀，毕业后拥有优先被录取的资格。
薪酬范围：实习工资120元/天，线上/线下工作，优秀者可提高，具体面议。
【福利待遇】
- 五险一金
- 年终/绩效奖金
- 人才补贴
- 交通补贴
- 带薪年假/自由假等假期
- 各种团队聚餐
- 节假日福利
- 生日福利
- 优雅舒适的办公环境
- 园区食堂、健身房……
【简历投递】
如有意向请将简历发送至以下邮箱
联系人：张女士 18501568707（同微信号）
邮箱：zhanghao@jitri-ofmat.com
公司地址：江苏省苏州市相城区青龙港路长三角国际研发社区启动区1-B栋6层（有机功能材料与应用技术研究所）
